公司新闻 | 以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗——成都88BIFA2018年第一次员工大会成功召开
秋雨潇潇，金风细细，9月28日，成都88BIFA本年度第一次员工大会在美丽的山水时尚酒店如期圆满举行。公司总经理邢刚、生产总监苗丽华及全体员工参加了本次大会。
大会在全体人员齐声高唱《88BIFA之歌》中开启
质量管理部潘倩做《兽药生产质量管理规范》培训。从兽药GMP的概念、发展史到执行GMP的目的、意义，以及兽药GMP的主要内容为大家深入浅出的细致讲解。实施GMP标准是药品生产企业生存和发展的基础，从市场调研、研制开发、原料采购、生产、检验、销售、售后服务、不良反应收集及产品收回等一系列过程，实现药品生产管理的标准化及规范化。生产处处防污染、事物件件需验证、工作一切守制度，通过一系列管理行为最大程度保证兽用疫苗安全有效，最终达到提高公司市场竞争力以及获得更大经济效益的目的。
随后，以8月份开始侵袭我国8个省份的非洲猪瘟疫情为接入点，质量检验部何洪奎进行生物安全类培训。兽用生物制品的生物安全直接或间接影响动物和人类的健康。就维护公共卫生安全而言，其产品的特殊性决定了在研发、生产、销售与使用中必须严格遵守生物安全管理规定。防范生物安全问题是开展兽用生物制品相关工作的重要前提与根本要求。
针对我公司近阶段开展的加强公司制度及流程规范化建设工作，人资行政部吴晗做进展汇报及工作要求。按照科学性、规范性、可行性相结合的原则，自8月15日起，由人资行政部牵头梳理、修订并完善公司各项规章制度、优化工作流程。通过此项工作，一方面完善了内部管理及运行机制，确保各岗位分工及责任明确；另一方面提升了公司整体工作质量及效率，从而保障各项工作正常有效开展。新的制度及流程自10月份起全面执行，试运行期三个月。期间任何员工都可提出异议或建议，经总经办评议后及时修正、调整。后续则要求全体员工自觉、严格遵守，共同营造、维护良好的工作环境，形成稳定的规章制度文化，做到公司管理有章可循、违章必究，努力促进企业高效、可持续发展。
会议最后，总经理邢刚以“新时代、新目标、新高度、新动力”为主题做总结性报告。邢总从动保行业宏观环境、发展趋势及企业内部条件等方面，分析公司面临的挑战及机遇。为突出重围、实现“打造具有国际竞争力的一流动物疫苗企业”愿景，号召全体员工切实做到“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”。
公司应广泛调研并紧紧围绕“安全、高效、质量稳定、方便快捷、持续提升、增值服务”的客户需求标准，开展产品研发与质量提升工作，同时系统化地把“以客户为中心”的战略思想落地贯彻到每个员工的日常行为之中。在这种核心价值观的宣贯下，引导广大员工各司其职、默契协作，将提高产品品质作为一切工作的出发点和行动原则，长期坚持艰苦奋斗，做一名有卓越成效的奋斗者，与公司共同分享胜利果实。公司将以开放、合作、尊重之心，广纳贤才。我们将不拘一格广泛寻才、严格选才、快速育才、量体用才、激励留才。广大内部员工，尤其是管理人员一定要时刻保持危机意识及忧患意识，不断以积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新等高效能人士的七个好习惯要求及约束自我。公司也将通过月考核、季纠偏、年奖惩的方式激励员工更快、更好完成工作目标，成为88BIFA的利益共同体、感情共同体及事业共同体。
思路决定出路，奋斗实现双赢。公司为每一位员工不断提供挑战的机会和充分展现自我的平台，希望每一位员工在本职工作岗位上尽情释放自己的才华，与88BIFA同发展、共成长，努力实现生物制品50亿销售目标，为实现88BIFA“双千梦”共同奋斗！
（88BIFA生物 吴晗）