88BIFA

7月，88BIFA股份迎来了初入职场的2021届管培生们，在3个月的历练与学习中，有岗位专业技能的提升、有通用技能的成长，也有友情与师徒情的收获，他们快速地融入了88BIFA，实现了从校园人到职场人的角色转变

88BIFA股份人力资源部在10月14日-15日特别邀请15位管培生的对应导师针对其日常工作表现进行打分，10月19日开展了管培生企业文化和办公实操考试，于10月28日组织召开2021届管培生转正述职暨座谈会。股份公司副总裁朱爱民、审计总监张雷、财务总监曹振以及相关部门的负责人和导师参加了28日的座谈会。

会上，15名管培生就自己3个月的工作成果及个人的成长规划一一进行汇报，评委老师们逐一点评，结合管培生各自的自身特点和培养方向，对下一阶段的一线轮岗作了初步的安排；并对本次述职中表现优异的三位管生：张雪、冯靖怡、张迎提出表扬和激励，且列入年度优秀管培生候选名单中。

 计划财务部－张雪                             IT与流程部－张迎                           法务部－冯靖怡

述职过后，各位导师对大家的疑惑和困难进行现场解答与解决。朱爱民指出管培生后期的培养方法规划为：人力主导、导师指导、定期交流、持续跟踪、阶段定岗、定期轮岗。同时也对管培生们提出建议和殷切希望：一是用心，用心做事、用心想事、用心谋事；二是持久，长期专注力追求做一件事。希望大家能够尽快地成长，成为自己满意、家人满意、公司满意、社会满意的青年人才！

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