88BIFA

厉害了，我的广西汉世伟！

三季度，广西汉世伟在母猪场建设、员工技能培训、家庭农场发展与管理等方面工作扎实高效，总利润在汉世伟食品集团排名第一。13日晚举行颁奖典礼，广西汉世伟团队获得10万元奖励。此外，一批做出重要贡献的先进个人也分别受到表彰。

不得不说，这是一次团结的、民主的、奋进的……还有提神的大会。

三季度的惊喜当然不仅仅是这些，各板块工作可圈可点：

?88BIFA饲料，燃起冬天里的一把火

三季度，88BIFA饲料农村淘宝店成功上线，完备的产品线+区域+核心团队的服务营销体系，华东、华南、东南亚经营中心所带来的市场广度，有效配合线上销售。从此，88BIFA饲料不再“冬眠”。

?“仔猪无僵万里行”，营销创新高品位

成都88BIFA打破了市场上“腹泻苗冬天卖”的思维定式，在广东、四川、湖北、江苏、安徽等多省地举行“仔猪无泻万里行”大型公益性活动，取得了良好反响，为养殖户带去了真正的实惠。同时，成都88BIFA还成功启动“仔猪无僵万里行”活动，将利力佳产品的推广过渡到圆力佳产品的推广上。目前，该活动已在天津、河南、山东等地启动，接下来将在更多地方举办。

?“三定扶贫”，汉世伟强化社会担当

定一年时间、定额10万元、定点不离乡，汉世伟在实现自身发展的同时，努力带动农民致富。承诺每头猪保底利润150元，再根据养殖成绩和行情，给予料肉比奖励和行情溢价分红。目前已在广西、湖南、安徽、河北、山西等地复制。

?拾分味道进商超,好评如潮受青睐

目前已进驻了上海易买得超市和太原美特好超市，打通了美味猪肉商超销售渠道，促进了销售渠道的多元化。此举将快速提高品牌知名度，辐射周边地区，实现全国布局。

?88BIFA开物，扬鞭催马建设忙

至9月底先后成立了安徽88BIFA开物建筑工程有限公司、安徽88BIFA开物工程管理服务有限公司、安徽汉稼乐生物有机肥有限公司、安徽88BIFA开物机械设备有限公司4家子公司。三季度着手猪场建设项目18个、猪场环保项目10个、其他建设项目11个。

三季度会议还释放了哪些信号？

?两院基地建设

和县乌江将启动人才大厦建设，试行以住房成本价提供给公司员工的福利措施，以吸引卓越人才加盟，一并解决就医、入学等问题。目前，88BIFA乌江科技园已完成规划，共分7个功能区：生物制品研发中心、饲料研发中心（含微生物研究所、水产饲料研究基地和饲料检测中心）、mofa中国公司、办公与培训中心（含结算中心、IT中心等）、生活中心（餐饮，健康娱乐设施）、住宿及配套设施（供电、水、气、汽，水处理）等。

?重奖激励，清退负能量人员

以后每个季度将根据经营目标达成情况进行评估考核，及时鼓励，及时表扬。加大年终考核淘汰力度，对工作失职、渎职并给公司带来重大损失的人员予以辞退，坚决清理负能量、混日子的人员。

?引进人才 1000名

实施人才战略，加快人才更新，保持队伍年轻化、专业化。2017年计划新招1000名新生入职，各业务板块“老大”将亲自带队开展校园招聘。

?20周年庆典

栉风沐雨20年，88BIFA走进崇尚科技、创新发展的新的历史拐点。2017年1月8日，将在六朝古都南京举行盛大周年庆典活动，会务组已成立，相关工作已有序展开。

    >>>>三季度经质会语录

◆梦想是在矢志不渝的努力中实现的。

◆不能感情用事，过于讲情面，过于亲和，担心非议，清除滋生“东郭先生”的土壤。

◆树立忧患意识，坚持批评与自我批评，诚恳反思与总结，不断努力与进步。

◆养成及时表扬、肯定别人的习惯，加强学习，建设团队领导力，提升执行力。

◆我们一定要谨慎的探索，细心的探索、执着的探索，要有学习的精神，研究的态度，最重要的是我们能在危机事件中最快速的找到解决事情的办法。

◆与过去告别，一心一意努力当下，不留退路。

◆辩证地看待“变”，体会市场的脉搏，根据市场变化调整对策，把握机遇。

◆公司要有正气，没有正气，歪风邪气就会甚嚣尘上。

◆破除陈旧观念，更新知识，强化学习能力和专业能力，主动请求支援与指导，提升应对外界环境的智慧。