公司新闻 | 点燃进取激情 凝聚团队之心
2016年12月12日-15日，汉世伟集团组织开展了第一期2017届大学生集中培训。
此次培训分为拓展训练与理论培训两部分，旨在使新招聘的各省区大学生们在入职前对集团有个全方位的了解，认识并认同集团的事业及企业文化，磨练意志，树立团队精神，找到集体归属感，点燃工作激情。
三天的拓展训练，以军姿训练为起点，严肃了培训纪律。同学们“破冰启航”，制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长，通过分组形式，迅速建立团队；“抱团打天下”通过一次次的挑战，一次次的失败，一次次的坚持，完成全员挑战过障碍的任务；“动力绳圈”全员团队合作完成挑战，突破自我极限，完成“不可能”完成的事情。“急速60秒”、“挑战5分钟”、“驿站传书”、“卓越圈”让同学们学会了培养压力下的团队合作，不抛弃不放弃，关注分内的事情，体会沟通过程中组织障碍及控制增强相互合作的团队精神。“七巧板”、“群龙取水”项目，训练了同学们从整体价值出发，团队协作与沟通、信息共享、资源配置、高效思维的能力。“武装拉练”使同学们在高强度的压力及体力消耗下磨炼自己的意志，在队友相互支撑中感悟“不抛弃、不放弃”。“生命之旅”让同学们换位思考、助人助己，以感恩的心对待生活。通过拓展训练，同学们体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦，深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队成员所要承担的责任，团队意识团队精神的建立，为以后的工作奠定了良好的基础。
集团人力资源总监魏宝磊为拓展训练优秀学员、卓越团队颁发了证书与锦旗，授予荣誉。结束拓展训练，同学们来到集团总部，接受为期1天的理论培训。
集团首席运营官李建兵以“赢在顶层设计”为主题，向同学们介绍了集团的概况与发展。从猪营养与饲料、品种与育种技术、防疫、设施环控等方面重点阐述了汉世伟的养猪优势，强调了集团发展的人才战略，人才复制的紧迫性。在与同学们的交流环节，李建兵解答了同学们对于养猪技术、集团发展等方面的疑惑，加深了同学们对集团的认识与了解。
集团人力资源总监、江苏汉世伟总经理魏宝磊以“人生在于选择”为主题，与同学们分享了自己的工作经历，告诫同学们要对自己严格要求，付出不亚于别人的努力，要把握成功的标准定下目标，作出智慧的选择。
集团人力资源总经理王林生从集团制度层面为同学们讲解了与他们切身相关的制度，保障利益，规范行为。母猪场管理、家庭农场管理课程的培训帮助同学们对集团养殖模式、生产流程有了个整体认识；成长分享为同学们带来了感动与激励。通过集团简介与规划、母猪场管理、家庭农场管理、人力资源制度、大学生培养方案、大学生职业选择、人生规划、员工成长分享等方面的培训，理论培训加速了新大学生认识汉世伟、融入汉世伟的过程。
养猪三千万，不息生力军！四天的集训展现了青春、磨练、成长与收获，帮助大学生们从校园生活到企业工作的转型和平稳过渡。集训项目虽已结束，但大家成长、发展的脚步才刚刚开始，未来的精彩与不凡，属于踏实勤奋的汉世伟新生军！