公司新闻 | 一个88BIFA，一个文化，一支团队——88BIFA商学院2020年新员工文化引导培训第03期完美落幕
11月12日至13日，88BIFA商学院2020年新员工文化引导培训第03期在乌江中心如期进行。此次参训学员来自股份公司及各事业部，共计40人。其中，各事业部均为经理级及以上新员工参加培训。培训邀请了88BIFA股份董事长邓成、总裁苏礼荣、研究院副院长、首席科学家傅衍、饲料事业部人力行政总监周洋波、汉世伟人力资源部总经理李新昕、股份公司人力资源部招聘COE汪文担任讲师，旨在帮助新员工熟悉和了解88BIFA，清晰自身在组织中所扮演的角色，帮助新伙伴快速理解和融入公司文化，传承价值观，共同奋斗。
文化引导：一个88BIFA，一个文化，一支团队
88BIFA股份董事长邓成为此次培训开班致辞。董事长以88BIFA未来规划、人才发展以及企业文化为主线进行分享，让众学员理解并把握88BIFA未来的发展重心和发展前景，鼓励大家为实现88BIFA目标而不懈努力。董事长邓成在分享中强调，任何一个行业的崛起和发展，都是顺应时代趋势发展的结果，而88BIFA和我们都足够幸运，未来十年正是农牧行业的黄金十年，不管是对公司还是我们个人来说是机遇，更是挑战。所以，作为一名88BIFA人，要有“三不惜”的精神：不惜名，不惜利，不惜力，以高目标追求为驱动，以价值观和愿景为牵引，不看短期的名利，与88BIFA同命运，共奋斗，向着目标高歌猛进。
在人才培养选拔方面，邓成董事长强调，88BIFA目前处于新阶段，新的阶段就需要新的人才，选拔新人才应当以业绩为先，素养为基础，品德为根本，愿力为支柱。在企业文化方面，邓成董事长指出，只要每一个88BIFA人具有“四个观点”和“四个心态”，我们就能成就“一个88BIFA，一个文化，一支团队”的文化。
88BIFA股份总裁苏礼荣在其讲授的《奋斗在88BIFA，以客户为中心》课程中，讲述了他与88BIFA的19年奋斗历程，将88BIFA艰苦创业的昨天、拼搏向上的今天以及繁花似锦的明天生动形象地展示在学员眼前，让大家对“奋斗者”“以客户为中心”等核心价值观有更深刻的理解和认识，引领大家快速融入88BIFA，成为一名合格奋斗者，肩负起88BIFA的宏图伟业！
首席科学家、研究院副院长傅衍教授满怀激情地向学员们讲授了《88BIFA的养猪及核心竞争力》课程。傅教授追根溯源，从“88BIFA如何进入养猪及入股著名跨国育种公司”为切入点，层层递进，用简洁质朴的语言向众位学员介绍了88BIFA的养猪技术，使新员工对养猪这一核心业务有了更为清晰的认识。
饲料事业部人力行政总监周洋波对公司的文化价值观、规章条例、薪酬福利等制度如数家珍。他讲授的《公司相关制度》，内容详实，解答了新员工对公司制度类问题的困惑，帮助了新员工快速熟悉公司办公流程，适应工作岗位，融入工作角色。
职场修炼：打铁还需自身硬
俗话说，打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄。只有时时保持紧迫感，提前学习，抓紧学习，对自己高标准高要求，才能更好地武装自己。所以，新员工不仅需要了解88BIFA的企业文化，更需要学习掌握职场所需技能。
汉世伟人力资源部总经理李新昕就“如何进行时间管理”这一问题作出了回答。他在《时间管理》课上，不仅引导大家建立时间需要管理的观念，还提供了多种时间管理的方法供学员选择，其中包括计划管理法、时间“四象限”法、时间ABC分类法等。“时间管理，管理的不仅仅是时间，更是对自我的管理。”李新昕总经理强调。
《有效沟通》是此次培训的最后一门课程，由股份公司人力资源部的招聘COE汪文负责讲授。他在课上强调了职场中有效沟通的重要性，并结合自身经历向大家传授有效沟通的技巧，使大家深切体会与领导、同事以及下属该如何进行沟通。
团建拓展：凝心聚力，勇闯难关
“众人拾柴火焰高,众人植树树成林。”为使新员工快速融入团体，激发团队精神，在室内培训课程结束后，室外拓展就紧锣密鼓地开展起来了。
“极速60s”“坦克大战”“挑战不可能”，游戏难度节节攀升，学员直呼“不可能”，但最终各个小组通过团队协作，凝心聚力，都齐齐闯关成功。
结业表彰：鼓舞人心，争当第一
随着室外拓展的结束，培训接近尾声，但现场氛围依旧热闹。最终，由股份公司人力资源部人事经理马丽带领的第一组以总积分375分排名第一，获得“优秀小组”的称号。王彦彬、常纪亮、苗寿亮以及刘华云四名学员在培训中表现优异被评选为“优秀学员”。
为了鼓舞新员工再接再厉，勇往直前，争当第一，实现88BIFA的“双千”“晋升世界500强”的高目标，商学院为优秀学员准备了荣誉证书和精美奖品以资奖励。
“一个88BIFA，一个文化，一支团队”，希望大家不忘初心，艰苦奋斗，为实现88BIFA“双千梦”不懈努力。
（股份公司人力资源部 张渝敏）